配色，是视觉设计里最容易拉开档次的关键。但很多人一提到配色就头疼：颜色太多，不知道怎么搭；颜色太少，画面又显得单调。其实，三色配色就是一个简单又高效的方法。它既有理论依据，又能快速应用在海报、UI、插画、品牌设计中。颜色在用户体验设计中扮演着重要的角色，不仅在实际意义上，而且在潜意识中影响着用户。今天，我就带你拆解“三色配色方案”的核心思路，了解其理论，查看实际示例，并学习如何应用这种方案。为什么配色方案很重要？
在网络发展的早期，人们并没有花太多时间去思考配色方案，1996年的 Yahoo! 网络标志就是一个很好的例子：如果我们（粗略地）将这些颜色（包括 Yahoo! 徽标颜色）绘制在色轮上，我们会得到以下结果：真的，它有点……乱七八糟。没法推导出一个数学公式来告诉我们色轮上的这些位置。或许有人会指出这些颜色，因为他们可能觉得搭配起来挺好看，仅此而已。自网络诞生以来，我们对色彩的理解不断深化。色彩理论和科学为我们提供了美观搭配的依据。良好的配色能营造和谐感，让用户在进入网站前就感受到品质；相反，杂乱或不协调的颜色则可能给人低劣的印象。要获得和谐效果，一个常用的方法是从色轮上选择相隔的两到四个颜色作为主题。本文中，我们将探讨三色配色方案。我们将对其进行定义，了解其理论，查看示例，并演示如何应用三色配色方案。什么是三色配色方案？
简单来说，三色配色方案使用色轮上三个等距分布的点。由于颜色在整个光谱中均匀分布，因此可以形成高对比度的配色方案，使其非常鲜艳，视觉上更具吸引力。为了直观地看到这一点，让我们在 RGB 色轮上选择三个点，看看我们得到了什么：正如预期的那样，因为我们选择了 0 度、120 度和 240 度的三种颜色，所以我们最终得到了红、绿、蓝三种颜色。如果我们继续旋转色轮，每次都会得到三种不同的新颜色：在为设计主题选择颜色时，我们应该检查颜色的含义，以及这些含义是否与我们的应用试图传达的信息相符。例如，在金融应用中大量使用红色——一种看起来像警告的颜色——可能不是一个好主意。何时（及何时不）使用三色配色方案
所以，我们知道三色配色方案会在三种主色之间形成鲜明对比。它最适合用于以下情况：- 当我们真正想用鲜明的对比色来吸引观众的注意力时。如果我们想让某人做某事，或者吸引人们对某事的注意，三色配色方案就能做到这一点
- 当我们试图在产品中展现多样性和活力时
- 创造有趣且充满活力的设计
- 高对比度的配色方案也具有一定的可访问性优势，因为它能让人们有最好的机会看到和理解我们的页面
网站配色干净，用到三色配色方案紫色、黄色及文字的棕色三色配色方案可能是一个强大的工具。但就像工具一样，如果用错了地方或用错了方法，也会产生问题。这种配色方案在筹款活动或儿童医院的环境中效果很好，但如果用于金融科技或更大的企业，可能会显得不专业或令人担忧。归结为优点和缺点：现在我们了解了在哪里应该和不应该使用三色配色方案，让我们看看它们现在在哪里使用。三色配色方案示例
或许没有什么比超人的服装更能体现三色配色方案了。他标志性的蓝、红、黄三色服装就是三色配色方案的一个很好的例子：不过，超人的配色方案有一个小问题：如果他是蓝红配色，那么他的胸口难道不应该是绿色而不是黄色吗？这种差异是因为超人存在于艺术设计领域，并且是在很久以前设计的，当时的色轮是红黄蓝，而不是我们今天通常使用的红绿蓝数字设计色轮。
包装盒中央的三原色，周围环绕着一圈白色圆圈，营造出清晰锐利的图像。营销团队之所以选择这种配色方案，很可能是因为它不仅能在货架上脱颖而出，还能让顾客感觉商品干净闪亮。所以，从超人到清洁公司，每个都在使用三色配色方案。在接下来的部分中，将讨论如何在自己的作品中运用三色配色方案。请记住，这种配色方案本身就具有吸引眼球的元素。因此，虽然它在包装或筹款方面效果很好，但在更企业化或更专业的环境中使用这种配色方案可能会有些困难。如今，许多公司更倾向于采用新拟态设计，以获得更现代、更简约的设计风格。运用三色主题
假设我们正在设计一个网站，想要一个引人注目的配色方案。我们可以尝试以下方案：没关系。我们的内容正好居中，而且我们使用了三原色——红、蓝、绿。不过，它有点儿太显眼了。如果我们卖的是儿童玩具，或者这是一个托儿所的网站，也许这样还行。但如果我们想推出一款在企业环境中使用的产品，用户可能会说它看起来更像儿童的涂色书——而且他们这么说也未必完全错。我们可以通过调整颜色饱和度来解决这个问题。以下是同样的例子，但颜色稍微调低了一些：我们采用了近乎柔和的色调，以及更柔和的色彩。正因如此，我们现在可以添加其他色彩更浓烈的元素，同时保持色彩之间的和谐。因为现在颜色更加柔和，我们可以将注意力集中到使用更鲜艳颜色的其他元素上。选择原来的蓝色，并添加一个带阴影的图标，将这些元素联系在一起：这一点很重要，因为用户打开网页后，立刻就能知道我们的业务与猫咪有关。鲜艳的蓝色将他们的注意力吸引到猫咪标志和顶部栏上，上面写着我们的公司名称。他们接下来可能会看到的是一排三个按钮，如果他们愿意，可以在这里了解更多信息。使用三色配色方案的经验教训
通过这种方法选择三种颜色很容易，但弄清楚在哪里以及如何使用它们却很难。如果我们平均使用这三种颜色，我们的网页（或我们正在设计的任何内容）很快就会显得杂乱无章。让我们讨论一下如何避免这种情况。选择一种主色、一种次色和一种强调色
仅仅因为你有三种颜色并不意味着你必须在 33% 的时间内使用每一种颜色。在上面的例子中，我们主要在网页的大部分区域使用了蓝色和柔和的蓝色，并以红色和绿色作为点缀。这让我们的设计充满趣味，但又不会在色彩上显得过于混乱或压抑。采用 60-30-10 规则
很难确定屏幕的多少部分应该具有某种颜色，但60-30-10 规则可以让我们更容易地确定。你选择的主色应该占据屏幕的大部分（约 60%）。同时，次要颜色或辅助颜色应占据 30%，最后 10% 应作为强调色。使页面之间的主色相同可以为我们的设计带来一致的外观和感觉。不要害怕调整颜色，直到它们恰到好处
设置你认为合适的调色板可能会很麻烦，但在设计过程中，你可能会觉得所选的颜色发生冲突或不适合你想要的组合。不要强迫自己这么做。如果你觉得它看起来不好，那么使用你产品的用户很可能也会有同感。更好的方法是使用别人已经配好的优秀色彩组合工具《直接收藏！ 5 个高质量渐变配色工具，UI设计更出彩！》来找到适合你和你的主题的颜色。下面这个色彩工具就很不错，输入主题色直接生成配色组合，预览应用于网站（或程序）：考虑你的目标市场
三种颜色可能太多了，所以使用多样化的配色方案可以非常吸引眼球，这对于某些行业来说没问题。但是，如果你是为企业环境或其他白领行业设计产品，这可能无法给用户带来他们想要的自信。请考虑使用类似色或互补色的配色方案。选择正确的主色调也很重要。例如，如果您使用银行或金融服务，您可能会选择令人放松的蓝色，而不是令人担忧的红色。结论
选择三色配色方案可以帮助我们打造一个真正引人注目的主题。使用色轮上均匀分布的三种颜色，可以让我们创造出高对比度、视觉吸引力十足的设计，这些设计在引导用户注意力、激发用户情感反应等方面都非常有用。然而，请记住，三种颜色需要管理，确实存在颜色冲突或过度使用的风险。如果我们使用合适的工具来选择主题，并尝试其他颜色属性（例如饱和度），并遵循 60-30-10 规则，那么我们更有可能设计出一个漂亮的主题。三色配色的精髓在于——少即是多。只要掌握基本的搭配逻辑，你也能轻松搭出高级感。
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